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4、职业化素养
3、职业心态
2、职业规划
1、新员工角色认知
2、《履行总包法定职责 提升工资管理水平》
【课程16】脚手架类方案编制实战——卸料平
【课程15】脚手架类方案编制实战——悬挑脚
【课程14】双排扣件式钢管脚手架设计及计算
【课程13】脚手架工程专项施工方案编制
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