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原标题:  随着公募基金行业中报披露日益临近,基金

浏览次数:135 时间:2019-10-03

  大成清算重啤 博时明星离去

  每经记者 董华

    柯智华

  前7月新聘基金经理126位

  在沉寂了一段时间之后,基金行业的人员流动潮再次涌来。

  其中140只基金是基金经理离任

  □记者 吴黎华 北京报道    

  同花顺数据显示,截至8月1日,今年以来共有363只基金发生了基金经理变更。其中,7月份以来,就有66只基金发生了基金经理变更,略高于上半年变动的平均数。

  其余为新聘或增聘

  随着公募基金行业中报披露日益临近,全行业的人事变动也从7月份以来掀起了高潮,大量的基金经理和高管纷纷离职。其中,尤其以博时基金(微博)和大成基金(微博)的动作最为引人关注。

  而今年的基金经理变更次数高于去年同期。同花顺数据显示,去年同期仅有225只基金发生基金经理的变更。

  固定收益类基金变动较突出

  前7月63位基金经理离职 人事变动再掀高潮

  事实上,今年离职的基金经理和去年保持了平衡,新进的基金经理数据也和去年同期基本持平。同花顺数据显示,截至8月1日,基金经理的总数为763个。今年以来,离职的基金经理数目为65个,新进的有127个,去年同期,离职的也为65个,新进的有126个,基本持平。

  基金经理频繁变更并未因市场关注而减少。

  在刚刚过去的炎热的7月份里,基金经理似乎也集体躁动不安,全行业人事变动掀起了一个小高潮,其中甚至不乏颇有名声的基金经理甚至是投资总监级别的高管纷纷离职。W ind统计数据显示,2012年7月份,有45只公募基金发生基金经理人事变动。

  而基金经理普遍年轻化也是一大趋势。数据显示,截至8月1日,工作经验在4年以上的基金经理仅为223个,而去年同期则为164个。事实上,今年以来,任职年限在一年以内的基金经理数目就达到了191个。

  7月28日,大成基金(微博)、诺安基金和财通基金(微博)均发布了基金经理变动公告,共计涉及3家基金公司旗下的4只基金。其中,大成基金发布的基金经理变更类型为“兼有增聘及解聘基金经理”,诺安基金发布的基金经理变更类型属于“增聘基金经理”,财通基金则为“解聘基金经理”。上海基金同业公会的数据显示,截至今年6月30日,以资产规模计,大成基金排名第十,诺安基金排名第17,财通基金则属于近两年成立的新基金公司。

  Wind统计数据显示,仅从离职的基金经理来看,主要包括了博时基金的夏春、财通基金(微博)的黄瑞庆、长盛基金(微博)的丁骏、中海基金的吕晓峰等。而从公司的情况来看,基金经理人事变动主要集中在博时基金、长盛基金、中海基金、诺安基金等。

  在晨星(中国)研究中心的一份报告中,所有基金经理变更记录对应的前后季度间规模增长被分别汇总,再将规模增长记录与零值进行检验。从统计结果来看,股票型、混合型、债券型三类基金均显著呈现规模负增长,而仅有货币市场基金经理变更前后的规模增长没有显著的方向性。换句话说,基金经理的变更在整体上使得基金规模缩小,基民通过赎回产品来表达自身对于基金经理离职的态度。

  业内人士分析称,上述大中小基金公司发生的基金经理变更,一定程度上体现了弱市下,基金经理在压力之下,变动的频繁。

  一位基金评价业人士对《经济参考报》记者表示,今年7月份以来的基金行业人事变动高潮,一方面是由于全行业基金产品的迅速扩容,需要增聘更多的经理,另一方面,基金行业的整体生存状况恶化是客观的事实,许多行业从业人员寻求更好的发展途径也在意料之中。

  值得注意的是,与此前股票类基金经理变动比较频繁相比,今年固定收益类基金经理的变动较为突出。事实上,今年市场上新产品发行的主力军主要是固定收益类产品,而在此背景下,基金经理的变动也较为频繁。

  Wind数据不完全统计,今年以来共有363只基金(截至2012年7月30日,目前市场上共有1274只基金,A、B类基金分开统计,下同)发生基金经理变更(含基金经理离任,增聘基金经理共同管理,新成立基金新聘)。而随着基金经理的频繁变更,这也使得目前公募基金单只基金中,持续任职的基金经理年限缩短。

  值得注意的是,7月份以来的基金经理人事变更中,包含了多起投资总监级别以上的高管变更。7月28日,成立仅仅一年多的财通基金发布公告称,公司副总经理兼投资总监黄瑞庆因“个人原因”于7月26日正式离任,黄瑞庆离任后,财通基金的首只产品财通价值动量将由投资部副总监吴松凯独自掌管。

  而最为重要的是,《每日经济新闻》记者发现,今年以来,基金公司投研部门的变动最大,投资总监和核心基金经理等多位人物纷纷离职,但离职的原因不太一样,有的是由于业绩失误不得不离开,有的则是个人原因。

  基金经理变动频繁

  7月10日,中海基金发布基金经理更换公告称,因“工作需要”,旗下投资总监吕晓峰不再担任中海分红增利和中海优质成长的基金经理。吕晓峰离职后,中海分红增利改由笪菲一人掌管;而中海优质成长基金则由中海基金副总经理兼投资总监俞忠华接手。截至目前,中海基金尚未正式公布吕晓峰的离职。

  业内人士认为,人才流失是各种因素综合作用所导致的结果,这些因素包括薪酬、发展前景、公司制度和公司文化等。对于不同的人来说,这些因素的影响作用则不太一样。

  根据大成基金的公告,杨建华因“工作调整”,自今年7月28日起不再担任大成核心双动力和大成景阳领先基金经理,成为一个“赋闲”(没有具体管理基金)的基金经理。

  Wind统计数据显示,2012年前7个月,共计有125只新基金成立,与2011年同期的131只基本相当,依然保持高速扩张的态势。前7个月基金公司共计新增聘了126位基金经理,与此同时,有63位基金经理离任,其中目前已披露去了同行基金公司的只有一位,在这种情况下,基金行业本就捉襟见肘的行业人才储备显得愈发紧张。W ind统计数据显示,基金经理在单只基金上的平均任职时间目前已经降低至了1.62年。69家基金公司的765位基金经理中,基金经理的平均任职年限仅为2.45年。

  大成:新人走马上任

  其中,大成核心双动力接任者为孙蓓琳。其2004年7月至2007年7月就职于银华基金管理有限公司,历任宏观研究员、行业研究员;2007年7月加入大成基金,历任行业研究员、基金经理助理、研究部总监助理,2011年9月起担任研究部副总监。

  博时明星离去 人事动荡已成瓶颈

  在去年的重啤事件之后,大成基金(微博)对内部相关责任人的处理一直是外界关注的焦点。但是大成基金三缄其口,直到7月31日证监会发布的 《第四届创业板发审委候选人名单》(以下简称《候选名单》),才将重啤“疫苗门”后大成基金内部的人事变动曝光于天下。

  大成景阳领先的新任基金经理则为刘泽兵,其为今年2月份加入大成基金。此前于2001年2月起任职于融通基金,历任市场部总监助理、研究员、研究策划部总监助理及基金经理助理等职务,2007年9月28日起任通乾证券投资基金基金经理。

冠亚体育网站,  在7月份以来的行业人事变动中,由于其去年“一哥”的身份,博时基金的夏春的离职,对行业的震动最为巨大。

  《每日经济新闻》记者分析《候选名单》发现,大成基金在重啤“疫苗门”事件上负有相关责任的首席投资官刘明和股票投资部总监杨建华已经卸任,曹雄飞被委以重任,走马上任首席执行官兼股票投资部总监。

  知情人士告诉早报记者,在大成基金任职8年的杨建华已经从大成基金辞职。对此,大成基金表示一切以公告为准。

  8月2日,博时基金发布公告称,因“个人发展”原因,博时基金首席策略分析师、博时价值增长混合基金基金经理夏春离职。在稍早前的7月10日,博时就已经增聘了温宇峰担任博时价值增长和博时价值增长2号的基金经理。有市场传言称,夏春将前往新成立的英大基金,出任英大副总裁,分管投研。公开资料显示,成立刚过两个月的英大基金是国内第73家公募基金公司。

  事实上,7月28日,大成基金就公告称杨建华因 “工作调整”,不再担任大成核心和大成景阳领先基金经理。同时,在大成优选最新的招募说明书中,记者也发现,杨建华也不再是投委会的成员。针对杨建华是否不再涉及投资领域,大成基金只是表示,对他的工作另有安排。

  值得一提的是,杨建华的离职此前早有迹象,大成基金最新披露的信息显示,杨建华已经去职大成基金股票投资部总监和投资决策委员会成员。而在今年一季度大成基金的公开信息中,杨建华还担任大成基金股票投资部总监以及投资决策委员会成员职务。

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